"Riester"-FörderungWer gefördert wird
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Mittelbare Förderung: Dabei gilt immer:
Wenn nur ein Ehepartner zum geförderten Personenkreis
gehört, kann auch der selbst nicht förderfähige Partner
die Zulage erhalten. Voraussetzungen: Beide Partner
werden steuerlich zusammen veranlagt und haben jeweils
einen eigenen Vorsorgevertrag abgeschlossen.
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Keine Förderung bekommen: |
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Wichtige Informationen zur Riester-Rente
2004 und 2005 bekommt jeder Riester-Sparer vom Staat 76 Euro jährlich dazu. Für jedes Kind gibt es noch einmal 92 Euro. Ab 2006 beträgt die Förderung schon 114 Euro je Arbeitnehmer und 138 € je Kind, bis sie 2008 den Endbetrag von 154 Euro (Arbeitnehmer) bzw. 185 € je Kind erreicht.
Ziel der Rentenreform ist es, die Alterssicherung zukunftsfähig zu machen und auf die demografische Entwicklung vorzubereiten.
Es geht um eine langfristig sichere und bezahlbare Alterssicherung. Das bedeutet: Die heutigen und künftigen Beitragszahler dürfen nicht überfordert und das Leistungsniveau muss auch für die künftigen Rentnerinnen und Rentner auf angemessenem Standart gehalten werden.
Der Beitragssatz zur Rentenversicherung bleibt danach bis zum Jahre 2020 unter 20 Prozent und steigt trotz der abzusehenden demographischen Entwicklung bis zum Jahre 2030 nicht über 22 Prozent.
Das Rentenniveau soll 2030 zwischen 67 und 68 Prozent liegen. Zudem wird der ergänzende Aufbau eines kapitalgedeckten Altersvorsorgevermögens staatlich massiv gefördert - mit dem größten Programm zum Aufbau von Altersvorsorgevermögen, das es je gab.
Am 11. Mai 2001 hat der Deutsche Bundestag mit seinen entsprechenden Mehrheiten die Einführung der neuen Rente beschlossen.
Das Altersvermögensgesetz regelt folgende Bereiche:
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Mit dem Aufbau einer zusätzlichen
kapitalgedeckten Altersvorsorge
wird die Alterssicherung auf eine breitere finanzielle
Grundlage gestellt. Diese ermöglicht, den im Erwerbsleben
erreichten Lebensstandard im Alter beibehalten zu können.
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In das Gesetz zur Verbesserung
der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG) wurde ein
individueller Anspruch des Arbeitnehmers auf betriebliche
Altersversorgung durch Entgeltumwandlung mit sofortiger
gesetzlicher Unverfallbarkeit aufgenommen.
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Um verschämte Armut insbesondere im Alter zu verhindern,
wird eine Bedarfs orientierte
Grundsicherung eingeführt.
- Die Rentenversicherungsträger werden in Zukunft allen Versicherten jährlich Informationen über den Stand ihrer Rentenanwartschaften zusenden.
Im zustimmungsfreien Altersvermögensergänzungsgesetz sind folgende Bereiche geregelt:
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Die Rentenanpassung orientiert sich wieder an der
Lohnentwicklung. Mit der veränderten Anpassungsformel wird
zugleich gewährleistet, dass für die heutigen Rentner und
Rentnerinnen und die Rentenzugänge ein
einheitliches Rentenniveau
gewährleistet ist.
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Die Witwen- und Witwerrenten
werden reformiert und um eine Kinderkomponente ergänzt.
Dabei können die Pflichtbeitragszeiten in den ersten 10
Lebensjahren eines Kindes bis zu 50% höher als nach
geltendem Recht bewertet. Ehegatten erhalten die
Möglichkeit, ihre in der Ehezeit erworbenen Rentenansprüche
partnerschaftlich aufzuteilen.
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Die rentenrechtliche
Absicherung jüngerer Versicherter mit lückenhaften
Erwerbsverläufen wird verbessert.
- Die für die gesetzliche Rentenversicherung vorgesehenen Reformmaßnahmen werden auf die Alterssicherung der Landwirte übertragen. Die wirkungsgleiche Übertragung auf die Beamtenversorgung ist nach einem anschließendes Gesetzesvorhaben ebenfalls aufgenommen worden.
Weniger Zertifizierungskriterien
Die Kritik hat der Gesetzgeber aufgenommen und die Riester-Rente vereinfacht. Wesentlich ist hier, dass sechs der elf so genannten Zertifizierungskriterien wegfallen. So gilt derzeit noch die Vorschrift, die Riester-Rente nur in monatlichen Raten auszuzahlen. Das Alterseinkünftegesetz erlaubt künftig, zu Beginn der Auszahlungsphase 30 Prozent des angesparten Kapitals zu entnehmen. Weiterhin müssen die Versicherungen nicht mehr die Rückzahlung aller eingezahlten Beiträge garantieren, sondern können diese Sicherheit auf bis zu 85 Prozent senken.Informationspflichten für Versicherer neu geregelt
Der Staat hat bisher auch kleinlich bis ins Detail geregelt, über welche Inhalte die Versicherungen jährlich zu informieren haben. Ab 2005 wurde dieser Forderungskatalog, der Verwaltungskosten mit sich bringt und die Rendite schmälert, kleiner:Ein Altersvorsorgevertrag muss folgende jährliche Informationspflichten nicht mehr enthalten, um die Riester-Zertifizierung zu erhalten:
- Verwendung der Beiträge
- bisher gebildetes Kapital
- die erwirtschafteten Erträge
Der Gesetzgeber hat dagegen die Informationspflicht, inwieweit der Versicherer ethische, soziale und ökologische Belange bei der Anlage berücksichtigt, strenger geregelt. Zudem müssen die Anbieter die jährliche Übersicht über Verwaltungskosten sowie über angesparte Beiträge und Erträge transparenter gestalten.
Weitere Erleichterungen für Arbeitnehmer
Riester-Sparer müssen seit 2005 Änderungen beim Einkommen dem Versicherer nicht mehr mitteilen. Die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA) erledigt das. (Änderungen bei Familienstand und SV-Status müssen weiterhin unverzüglich mitgeteilt werden). Zudem verlangt das Finanzamt den Antrag auf staatliche Zulage nur noch einmalig. Der Arbeitnehmer kann einen so genannten Dauerzulageantrag bei seiner Versicherung stellen. Bisher wollten die Beamten jedes Jahr einen neuen Antrag sehen. Dadurch verzögerten sich die Zahlungen der staatlichen Zulagen.Gleichberechtigung nun auch bei der Riester-Rente (UnisexTarife)
Eine neu eingebrachte Regelung dürfte kaum größeren bürokratischen Aufwand machen, denn seit 2006 herrscht auch bei der Riester-Rente Gleichberechtigung. Denn jetzt sind die Versicherer dazu verpflichtet, ausschließlich so genannte Unisex-Tarife anzubieten, die einen einheitlichen Preis für beide Geschlechter vorsehen.