Contrôle de gestion des ressources humaines pour des employeurs

Côté de commencement du contrôle d'employeur sous www.topjob.de Cette image dans le format grand stocker (openPR) - l'Onlinetool sous des Topjob.de examine la qualité du travail de personnel Überlingen - chaque troisième responsable de personnel évalue le propre travail avec des Bestnoten, encore plus de la moitié estime au moins la gestion des ressources humaines dans la propre entreprise positivement principalement. Cela a donné la première évaluation du contrôle d'employeur en ligne libre qui a commencé il y a précisément une année sous www.topjob.de. Maintenant, le Tool, va le Personalern trahit rapidement et agréablement s'ils font un bon emploi dans leur entreprise, dans lesquel deuxièmes négociations. Après 21 Klicks, ils apprennent, dans quels secteurs du travail de personnel l'entreprise est bien établie et où les points faibles se trouvent. Le résultat global donne des recommandations, où le voyage pourrait aller. Au total, dans les premières négociations, plus de 1.300 Personaler se sont pris ces conseils. Le Prof. Dr. Heike coupure de l'institut pour conduite et gestion des ressources humaines à l'université St. Gallen a développé le contrôle en ligne. Six secteurs centraux du travail de personnel sont frappés : Conduite et vision, motivation et dynamique, culture et communication, développement de collaborateur et perspective, orientation sociale et de famille ainsi que patronat interne. Particulièrement leurs performances dans la dernière catégorie ont évalué les Personaler participants comme très bon. 63 % ont approuvé déclarations comme „une pensée de l'entreprise et une action dans notre entreprise pour chaque collaborateur particulier « , 45 % pouvaient avec ces déclarations s'identifier encouragé même entièrement. Dans les autres catégories, les résultats avec respectivement 50 % à 60 % n'étaient que peu plus mauvais consentements et/ou 30 % du consentement le plus plein. Dans l'évaluation à grande vitesse, le résultat particulier de toutes les six catégories est spécifié. Sur une base de ces résultats partiels, le participant à la fin reçoit une évaluation rare de son travail de personnel. compamedia S.A.R.L. Silke Masurat Téléphone : 07551 94986 - 34 Télécopie : 07551 94986 - 39 E-mail : masurat@compamedia.de www.compamedia.de Conduite scientifique Dr. Heike coupure est depuis 2001 Professorin et Direktorin à l'institut pour la conduite et la gestion des ressources humaines de l'université des St. Gallen. Elle s'est fait en particulier sur les secteurs gestion de changement et Leadership un nom proéminent. Elle est une chef depuis mars 2005 scientifique de l'Arbeitgeberbenchmarkings „Top emploi « . L'organisateur : compamedia S.A.R.L. compamedia on s'est spécialisé sur l'organisation des Benchmarkingprojekten pour la classe moyenne et la construction de réseaux moyens. La mise au point se trouve sur l'accompagnement médiatique des projets, pour la transposition scientifique dessine professionnellement des partenaires compétents de manière responsable. compamedia le projet d'innovation organise „des Top 100 « avec le mentor Lothar Späth, l'Arbeitgeberbenchmarking „Top emploi « avec Wolfgang Clement en tant qu'avocat ainsi que „à des Ethics dans les Business « sous la tige de mentor Ulrich Wickert.

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