Charges professionnelles en Europe 1990-2005 : L'intensité de travail et la course contre la montre ont augmenté massivement

Cette image dans le format grand stocker (openPR) - la fondation européenne visant l'amélioration des conditions de travail et vivantes a présenté son 4.Bericht sur des conditions de travail et des charges professionnelles en Europe qui se base sur une enquête de presque 30.000 travailleurs dans 31 pays. Si on considère les tendances du développement en 1990 depuis le premier rapport, des tendances du développement assez contradictoires deviennent claires en ce qui concerne la qualité des conditions de travail. Ainsi, il s'avère d'une part que le nombre des travailleurs que ses santé et sécurité au lieu de travail menacent considèrent, dans lequel 15 dernières années a facilement diminué : 31 % en 1991 sur 27 % en 2005. Toutefois, des différences claires entre les EU15-Ländern âgés (25 %) et les nouveaux États membres (40 %) existent à ce point. On souligne positivement dans le rapport aussi que la part dans haut qualifiés des professions d'employé des travailleurs ont employé au cours des dernières 15 années de 32 % à 38 % ont augmenté. La part des postes de travail pour des employées qualifiées haut s'élève entretemps dans beaucoup de pays y compris l'Allemagne à au moins 40 %. Cependant aussi quelques résultats qui indiquent des besoins en modification une négative des tendances du développement et, apparaissent d'autre part : • L'intensité de travail, la course contre la montre et le stress ont augmenté clairement depuis 1990. La part d'employés, sous une course contre la montre très élevée doit travailler au moins occasionnellement, a augmenté de 64% à 79%. Il y a des tendances semblables pour le travail sous la pression de l'échéance très forte. • Dans le paiement une lacune claire est encore béante entre hommes et femmes. Des tendances que cette lacune pourrait se fermer, ne peuvent pas être reconnues. Environ la moitié de toutes les femmes dans les pays des EU25 doivent être assignée au tiers inférieur de l'échelle de revenu. • L'horaire de travail hebdomadaire moyen est descendu au cours des 15 dernières années de façon continue. Cela tient surtout à l'importance croissante d'un travail de temps partiel et de celui la suppression de travail d'heure supplémentaire extrêmement élevé. Au total, une augmentation claire « d'emplois atypiques » est reconnaissable : Le travail de temps partiel est de 13% à 18% a augmenté, un emploi limité en particulier de 1990-2000 est clairement plus fréquemment devenu. De même, le nombre des travailleurs avec de plus un emploi a augmenté. La plupart des travailleurs font certes un rapport • qu'eux-mêmes sont responsables pour la qualité de travail (73%) qu'ils résolvent aussi indépendamment des problèmes inattendus (81%) ou que lui avec leur travail nouveau apprennent (70%). Dans le développement des 10 dernières années il s'avère toutefois que ces caractéristiques d'un travail qualifié et autonome n'ont pas enlevé massivement, toutefois de façon continue (respectivement autour d'environ 5%). D'autres informations sur l'étude : www.forum-gesundheitspolitik.de/dossier/index604.htm Dr Bernard brun Parkallee 39 28209 Brême Tél. 0421-218-4359 Émail : redaktion@forum-gesundheitspolitik.de Le FORUM POLITIQUE DE LA SANTÉ est une initiative privée qui est portée par les scientifiques engagés en matière de politique de santé. L'objectif est une information plus fondée du public et en particulier des scientifiques et des journalistes, des étudiants/et des décideurs politiques sur des conditions générales de politique de santé, les modifications juridiques dans ce secteur ainsi que les exigences de la population au système de santé. Le Website ne poursuit pas d'intérêts commerciaux.

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