Santé publique : Création de conditions de travail positives aussi dans un environnement difficile possible

Label de qualité « les meilleurs employeurs dans la santé publique 2007 » Cette image dans le format grand stocker (openPR) - « - Great Place tonne Work (R) - la concurrence prämiert les meilleurs employeurs dans la santé publique à 2007 » examine la qualité et l'attraction des postes de travail dans la santé publique et détermine le classement des 25 meilleurs employeurs Beaucoup d'établissements publics que privés dans la santé publique réussissent à créer - malgré des conditions générales difficiles, la secousse coûter augmentant plus loin et plaintes générales sur de mauvaises conditions de travail - attirants et des emplois satisfait plaçant pour ses employés. En outre, l'activité dans le secteur des soins de malades, de vieux et représente hommes handicapés pour la plupart des collaborateurs plus que simple « un emploi ». Entre différents hôpitaux, hôpitaux spécialisés, homes, services de soins mobiles et d'autres installations de la branche de soins, des différences claires dans la qualité de lieu de travail existent en même temps toutefois. Une comparaison avec d'autres branches fait également remarquer des potentiels d'amélioration. Les résultats de la concurrence « les meilleurs employeurs à cela 2007 » dans la santé publique, en oeuvre de l'institut de recherche de Cologne montrent psychonomics S.A. et le Great Place tonne Work (R) instituts Allemagne en coopération avec l'initiative la nouvelle qualité du travail (INQA) du Ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales. Les gagnants de la concurrence fédérale ont été distingués hier soir à Berlin dans le cadre solennel. Tout à fait devant sur la liste des 25 meilleurs employeurs dans la santé publique lui champ sanctifier les hôpitaux du bain pouvaient des Kissingen platzieren. Sur les places de deux et trois résultent le Klinikum Marienhof/St.Josef catholique de Coblence et de la société de responsable et de Caritas-Betriebsführungs- de Cologne. Plus de cinquanteees installations de soins publiques que privées de différents type et dimension avec dans l'ensemble plus de 70.000 employés s'étaient placées à l'étude comparative de leurs qualité et attraction en tant qu'employeurs. Le jugement les Great Place efficaces au niveau international effectués tonne Work (R) norme d'évaluation sur la base des enquêtes de collaborateur ainsi qu'une vérification culturelle à des programmes et à des mesures dans le secteur de personnel. Au total, environ 15.000 employés ont été demandés concernant des thèmes de lieu de travail centraux (crédibilité, respect, fair-play des cadres, identification avec l'activité et l'employeur, qualité de la coopération, du perfectionnement, de prestations sociales etc.). L'étude du Gothaer assurance-maladie et la caisse de prévoyance contre les accidents pour service d'hygiène et aide sociale (BGW) a été soutenue. Hauser franc de l'institut de recherche psychonomics S.A. et directeur du Great Place tonne Work (C) instituts Allemagne aux résultats : « L'étude montre une série entière employeurs excellents dans la santé publique et en outre une identification élevée à l'employé. 92 pour cent des collaborateurs interrogés représentent son activité plus que simple « un emploi ». Encore quelques-un reste en même temps toutefois à faire. La qualité et l'attraction des postes de travail dans le secteur de soins réexaminer systématiquement et, où nécessairement d'optimiser de façon ponctuelle, une tâche énormément importante représente : D'une part, c'agit de marché de l'emploi central de l'avenir, se sont d'autre part des collaborateurs engagés la condition pour une qualité élevée des soins ». « Les meilleurs employeurs dans la santé publique 2007 » - les 25 liste la plus bonne Place 1 : Champ sanctifier hôpitaux, bain Kissingen 2 : Klinikum catholique Maris-cour/St. Josef, Coblence 3 : CBT Caritas société de responsable et de gestion de l'entreprise, Cologne 4 : Service de respiration artificielle de maison Brambring-Jaschke, Unterhaching 5 : Rind'sches goupille des citoyens, bain Homburg 6 : Homes du holding social de la ville de Moenchengladbach 7 : Lynn's Best, Untersteinach 8 : Reha-Zentrum Lübben 9 : Dr Becker-Klinikgesellschaft, Cologne 10 : Wolf-hôpital, Gräfelfing 11 : gisunt-Klinik, Zetel 12 : Hôpital au Rosarium, Sangerhausen 13 : Société de responsable de Maltais, Cologne 14 : Diakoniewerk Neuendettelsau Evangelisch-lutherisches 15 : Sankt-Gertrauden-Krankenhaus, Berlin 16 : Fondation de maison évangélique, Stuttgart 17 : Hôpitaux Ludwigsburg-Bietigheim, Ludwigsburg 18 : Hôpital orthopédique de Hesse Lichtenau 19 : Association caritative Gladbeck (St. Altfrid-Haus et poste social) 20 : Hôpital d'accident Murnau professionnel 21 : Hôpital de femme Dr Geisenhofer, Munich 22 : Diakoniewerk Essen 23 : Paracelsus-Klinik Munich 24 : Travail social St. Georg, Gelsenkirchen 25 : Hôpital de montagne d'argent, maïs de sol. (tous sur la liste la plus bonne des 25 pas platzierte des installations les règles de concurrence et la philosophie de la concurrence ne sont pas appelés en conséquence) « Les meilleurs employeurs dans la santé publique 2007 » après des tailles (Top 3) Installations de 20 à 500 collaborateurs : Place 1 : Champ sanctifier hôpitaux, bain Kissingen (gagnants totaux) ; Place 2 : Service de respiration artificielle de maison Brambring Jaschke, Unterhaching Place 3 : Rind´sches goupille des citoyens, bain Homburg. Installations de 501 à 2000 collaborateurs : Place 1 : Klinikum catholique Maris-cour/St. Josef, Coblence Place 2 : CBT Caritas société de responsable et de gestion de l'entreprise, Cologne Place 3 : Dr Becker Klinikgesellschaft, Cologne. Installations de plus de 2000 collaborateurs : Place 1 : MTG Maltais société de responsable, Cologne Place 2 : Evangelisch-lutherisches diakoniewerk, Neuendettelsau Place 3 : Fondation de maison e.V. évangélique, Stuttgart. La distinction avec le label de qualité « les meilleurs employeurs dans la santé publique 2007 » a été présentée aux installations par Andreas Schubert, comité directeur psychonomics S.A. et Dr. Christa Sedlatschek, la gérante d'INQA. En outre, des tarifs spéciaux pour des performances particulières dans différentes dimensions de la qualité de lieu de travail ont été prêtés : Dr Herbert Schmitz, présidents du comité de direction celui Le Gothaer assurance-maladie, a présenté le tarif spécial « santé des collaborateurs » au Reha-Zentrum Lübben du Spreewald. Il a souligné avec cela la responsabilité particulière des installations de la santé publique pour la santé de ses propres collaborateurs. Le tarif spécial de la concurrence « compatibilité d'une profession et de la famille " est également allé au Reha-Zentrum Lübben. Le gagnant total total champ sanctifier hôpitaux a reçu le tarif spécial « qualification des collaborateurs ». D'autres info à la concurrence « les meilleurs employeurs dans la santé publique » La concurrence « les meilleurs employeurs dans la santé publique 2007 » fait partie du Great Place interprofessionnel tonne Work (R) de concurrence « les meilleurs employeurs de l'Allemagne 2007 » dont les résultats sont publiés la mi- février. La concurrence poursuit l'objectif, la qualité et l'attraction des places de travail Santé publique examiner systématiquement et transporter. À la prochaine concurrence « les meilleurs employeurs dans la santé publique 2008 » peuvent s'annoncer en particulier dès à présent toute dans le secteur des soins hommes d'installations actives malades, vieilles et handicapées d'Allemagne à partir de 20 employés. D'autres info : www.greatplacetowork.de Ansgar Metz Directeur communication d'entreprise psychonomics S.A. Berrenrather route 154-156 T : +49 (0) 221 42061-326 M : +49 (0) 177 295 3800 E-mail : ansgar.metz@psychonomics.de www.psychonomics.de Psychonomics la S.A. est un institut de consultation et d'étude de marché au niveau international actif avec le siège à Cologne et un établissement à Vienne. L'offre de services de l'entreprise couvre des projets de consultation et d'analyse de grande qualité pour commercialisation, vente, personnel et organisation. Beaucoup de numéros un du marché du service, du commerce et de l'industrie comptent psychonomics la S.A. parmi la clientèle. Actuellement, en 1991 comme off de rotation de l'institut pour psychologie sociale et économique de l'université à Cologne une équipe d'environ 100 emploie des entreprises fondées a qualifié haut des Analysten et conseillers. Psychonomics la S.A. compte depuis des années parmi le dessus des instituts d'études de marchés wachstumsstärksten en Allemagne. Psychonomics la S.A. est un représentant officiel du Great Place international tonne Work (R) instituts en Allemagne et en Autriche. D'autres informations : www.psychonomics.de

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