Neues Haftpflicht-Deckungskonzept für das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

(openPR) - Seit August 2006 muss jedes Unternehmen damit rechnen, von Mitarbeitern oder Bewerbern auf Schadenersatz wegen Diskriminierung verklagt zu werden. Denn das neue Gesetz will Beschäftigte vor Benachteiligungen aufgrund von Alter, Rasse, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Behinderung usw. schützen. Das bedeutet, dass zu erwartende Schmerzensgeldzahlungen von deutschen Gerichten wesentlich höher entschieden werden könnten als in der Vergangenheit.

Es kommt hinzu, dass eventuell bestehende Versicherungen, wie z.B. eine D&O-Versicherung (Manager-Haftpflicht) bzw. eine Betriebshaftpflicht das Haftungsrisiko aus Diskriminierungstatbeständen nicht ausreichend abdeckt.

Was ist zu tun?
Wir bieten Ihnen jetzt durch unsere neue Deckung (VH-AGG) einen umfassenden Versicherungsschutz, unabhängig davon, ob es sich um einen Personen-, Sach- bzw. Vermögensschaden handelt.

Wer ist versichert?
Neben dem Unternehmen selbst die Geschäftsführung, das Aufsichtsorgan und die leitenden Angestellten. Tochtergesellschaften mit einer Beteiligung von mehr als 50 Prozent gelten innerhalb der EU ebenfalls als mitversichert.

Welche Schadenarten sind versichert?
Personen-, Sach- und Vermögensschäden, also sämtliche Schäden durch eine pauschale Versicherungssumme. Gerade der Bereich der Vermögensschäden spielt bei Ansprüchen aus Diskriminierungstatbeständen eine zentrale Rolle.

Wie hoch sind die Versicherungsbeiträge?
Der Jahresbeitrag richtet sich nach dem Umsatz und der Versicherungssumme. Für Unternehmen mit einem Jahresumsatz von unter zwei Millionen Euro beläuft sich der Nettojahresbeitrag bei einer Versicherungsssumme von 200.000 Euro auf rund 700 Euro. Laufzeitnachlass und Kombinachlass vergünstigen den Beitrag um bis zu 40 Prozent.

Allianz Generalvertretung
Marcus Ziegert
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Die Allianz in Bayern gehört zum internationalen Netzwerk der Allianz Group, einem der fünf größten Finanzdienstleister. In Deutschland ist die Allianz der Versicherer Nummer 1. Gewachsen durch das Know-how aus über 100 Jahren und vor allem durch das Engagement von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich um Ihre persönlichen Bedürfnisse und Wünsche als Kunden der Allianz kümmern. Deswegen wird Ihre konkrete Situation, Ihre Pläne, was die Absicherung der Familie, die Vorsorge für das Alter und die Vermögensbildung betrifft, in den Vordergrund einer individuellen Beratung gestellt.

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