Personalmanagement-Check für Arbeitgeber

Startseite des Arbeitgeberchecks unter www.topjob.de (openPR) - Onlinetool unter Topjob.de prüft die Qualität der Personalarbeit

Überlingen – Jeder dritte Personalverantwortliche bewertet die eigene Arbeit mit Bestnoten, immerhin noch mehr als die Hälfte schätzt das Personalmanagement im eigenen Betrieb überwiegend positiv ein. Das hat die erste Auswertung des kostenlosen Online-Arbeitgeberchecks ergeben, der vor genau einem Jahr unter www.topjob.de gestartet ist. Nun geht das Tool, das Personalern schnell und bequem verrät, ob sie in ihrem Unternehmen einen guten Job machen, in die zweite Runde. Nach 21 Klicks erfahren sie, in welchen Bereichen der Personalarbeit das Unternehmen gut aufgestellt ist und wo die Schwachstellen liegen. Das Gesamtergebnis gibt Empfehlungen, wohin die Reise gehen könnte. Insgesamt haben sich in der ersten Runde über 1.300 Personaler diese Ratschläge geholt.

Prof. Dr. Heike Bruch vom Institut für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen entwickelte den Onlinecheck. Sechs zentrale Bereiche der Personalarbeit werden dabei abgeklopft: Führung und Vision, Motivation und Dynamik, Kultur und Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung und Perspektive, Familien- und Sozialorientierung sowie Internes Unternehmertum. Besonders ihre Leistungen in der letztgenannten Kategorie werteten die teilnehmenden Personaler als sehr gut. 63 % stimmten Aussagen wie „Unternehmerisches Denken und Handeln wird in unserem Betrieb bei jedem einzelnen Mitarbeiter gefördert“ zu, 45 % konnten sich sogar voll und ganz mit diesen Statements identifizieren. In den weiteren Kategorien waren die Ergebnisse mit jeweils 50 % bis 60 % Zustimmung beziehungsweise 30 % vollster Zustimmung nur wenig schlechter.

In der Schnellauswertung wird das Einzelergebnis aller sechs Kategorien aufgeführt. Auf Basis dieser Teilergebnisse erhält der Teilnehmer am Ende eine knappe Beurteilung seiner Personalarbeit.

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Wissenschaftliche Leitung
Dr. Heike Bruch ist seit 2001 Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht. Seit März 2005 ist sie wissenschaftliche Leiterin des Arbeitgeberbenchmarkings „Top Job“.

Der Organisator: compamedia GmbH
compamedia hat sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert. Der Fokus liegt auf der medienwirksamen Begleitung der Projekte, für die wissenschaftliche Umsetzung zeichnen fachlich kompetente Partner verantwortlich. compamedia organisiert das Innovationsprojekt „Top 100“ mit Mentor Lothar Späth, das Arbeitgeberbenchmarking „Top Job“ mit Wolfgang Clement als Fürsprecher sowie „Ethics in Business“ unter der Mentorschaft von Ulrich Wickert.

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