ProfilPASS macht die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten für den Arbeitsmarkt sichtbar

Titelabbildung ProfilPASS (openPR) - Was kann ich wirklich? Wie beschreibe ich meine Fähigkeiten und Kompetenzen? Vor allem Berufsrückkehrerinnen, Arbeits

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nde oder Umschüler stellen sich diese Fragen. Hier bietet der ProfilPASS Unterstützung. Der ProfilPASS-Ordner dokumentiert die bisherigen Tätigkeiten sowie erworbene Fähigkeiten und Kompetenzen. Der Ordner verschafft Klarheit über das eigene Wissen und Können und hilft, das eigene lebenslange Lernen zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Damit bietet der ProfilPASS seinen Nutzern die Chance, auf dem Arbeitsmarkt besser Fuß zu fassen. In Ergänzung zu formal erworbenem Wissen, z.B. während der Schul- oder Berufsausbildung, spielen im ProfilPASS auch nonformale und informell erworbene Kompetenzen eine wichtige Rolle: Dazu zählen z.B. Fähigkeiten, die im ehrenamtlichen oder familiären Bereich erworben wurden.

Der ProfilPASS wurde von der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung zur Förderung des lebenslangen Lernens entwickelt und erprobt. Seit Mai 2006 wird er bundesweit eingeführt. Weiterbildungseinrichtungen erhalten mit der ProfilPASS-Beratung ein attraktives Angebot für viele Nutzergruppen. Einmalig ist das dazugehörige Schulungs- und Qualifizierungskonzept für Weiterbildner und Beratende, das eine hohe Qualität des Beratungsprozesses sicherstellt.

Weitere Informationen stellt die Internetseite zum ProfilPASS zur Verfügung, die jetzt überarbeitet und neu gestaltet wurde: www.profilpass.de.

Bund und Länder, unter der Federführung des Saarlandes, begleiten und unterstützen den ProfilPASS. Finanziert wurde das Projekt vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds. Mit der Durchführung waren das Deutsches Institut für Erwachsenenbildung in Bonn (DIE), das Deutsche Institut für Internationale Pädagogische Forschung in Frankfurt (DIPF) und das Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung an der Universität Hannover (IES) betraut.

ProfilPASS
Gelernt ist gelernt
DEUTSCHES INSTITUT FÜR ERWACHSENENBILDUNG,
DEUTSCHES INSTITUT FÜR INTERNATIONALE PÄDAGOGISCHE FORSCHUNG, INSTITUT FÜR ENTWICKLUNGSPLANUNG UND STRUKTURFORSCHUNG (HRSG.)
W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 2006
Ordner mit 19 Registerblättern und 120 Seiten

Preis bis 31.12.2006 EUR 22,90 (Einführungspreis)
Preis ab 01.01.2007 EUR 27,90
Bildungsanbieter können den ProfilPASS als Kursmaterial zu
Mengenpreisen bestellen.

ISBN 978-3-7639-3515-0
Best.-Nr. 6001800

Klaudia Künnemann
Pressestelle
W. Bertelsmann Verlag
Postfach 10 06 33
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Telefon +49/5 21/9 11 01-21
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W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld
Fachverlag und Mediendienstleister

Der W. Bertelsmann Verlag (wbv) blickt auf eine über 140-jährige Firmengeschichte zurück. Die Schwerpunkte des Verlagsprogramms liegen auf Fachbüchern für namhafte Herausgeber wie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) oder das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung (DIE) oder die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) sowie auf Ratgebern für Schulabgänger, Studienabsolventen, Berufstätige und Arbeits

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nde.

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